Estructura Orgánica




Versión Oficial en formato PDF

Informe Técnico de Reorganización Parcial de la Dirección General de Servicio Civil-2017

Rediseño de la Estructura Organizacional de la Dirección General de Servicio Civil-2017

Manual de Organización y funciones de la DGSC


Descripción de la imagen

Título: Presidencia de la República, Dirección General de Servicio Civil

La imagen muestra un diagrama de la organización funcional de la Dirección General de Servicio Civil, en tres niveles: Nivel Político, Nivel Directivo y Nivel Operativo.

En el nivel político se incluye a las autoridades políticas e instancias asesoras; en el nivel Directivo se encuentran las Áreas institucionales y en el Nivel Operativo, se detallan las Unidades en las que se organiza el trabajo en las diferentes áreas institucionales. Para la diferenciación de estos niveles, se utilizan diferentes colores y líneas de coordinación.


Nivel 1: Nivel Político

  1. Lo encabeza la Dirección General (Despacho). Es la máxima autoridad y para identificarla se utiliza el color morado.
  2. Instancias asesoras. Para su señalización se utiliza el color amarillo. Se detallan las siguientes:
    • A la izquierda de la línea que muestra la relación jerárquica de la Dirección General con el resto de la organización, y unidas por líneas de puntos, se aprecia la Asesoría Jurídica primero y el Área de Desarrollo Estratégico segundo. El organigrama muestra las dos Unidades en las que se desagrega esta Área: Unidad de Planificación Institucional y la Unidad de Investigación y Desarrollo. Las Unidades se identifican con una línea vertical de color rojo.
    • A la derecha de la línea que muestra la relación jerárquica de la Dirección General con el resto de la organización, y unidas por líneas de puntos se muestra la Contraloría de Servicios.

Niveles 2 y 3: Áreas Institucionales y Unidades

Para su señalamiento se utilizan líneas de autoridad formal, es decir, una línea directa. Es así como de la línea que muestra la relación jerárquica de la Dirección General con el resto de la organización, se entrecruza con una línea horizontal, desde la cual se unen las diferentes Áreas Institucionales, señaladas en color celeste, de izquierda a derecha en el siguiente orden:

  • Auditoría de la Gestión de Recursos Humanos.
  • Centro de Capacitación y Desarrollo (CECADES).
  • Carrera Docente. Ligadas a esta Área por medio de una línea vertical de color rojo, se detalla las siguientes Unidades: Unidad de Administración de Concursos Docentes, Unidad de Reclutamiento y Postulación de Candidatos Docentes y Unidad de Sistematización y Análisis Ocupacional Docente.
  • Gestión de Recursos Humanos: Ligadas a esta Área por medio de una línea vertical de color rojo, se detalla las siguientes Unidades: Unidad de Oficinas de Servicio Civil y Unidad de Fortalecimiento Técnico de la Gestión de Recursos Humanos.
  • Área de Organización del Trabajo y Compensaciones: Ligadas a esta Área por medio de una línea vertical de color rojo, se detalla las siguientes Unidades: Unidad de Organización del Trabajo y Unidad de Compensaciones.
  • Reclutamiento y Selección de Personal (Título I y IV): Ligadas a esta Área por medio de una línea vertical de color rojo, se detalla las siguientes Unidades: Unidad de Administración de Concursos, Unidad de Postulación de Candidatos y Unidad de Sistematización y Estandarización para la Evaluación de la Idoneidad.
  • Área de Administración de Servicios Institucionales: Ligadas a esta Área por medio de una línea vertical de color rojo, se detallas las siguientes Unidades: Unidad de Gestión Institucional de Recursos Humanos, Unidad de Gestión Presupuestaria y Suministros, Unidad de Servicios Generales y Centro de Documentación e Información.
  • Hacia el centro del Organigrama se detalla la Unidad de Tecnologías de Información (TI), detallada en color blando y negro, implicando que si bien se mantiene en el nivel operativo, mantiene una dependencia de mando directa con la máxima autoridad institucional.

Fecha de actualización: 03 de abril de 2018

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